Я после института в 22 года работала на военном заводе, у нас средний возраст работников был 55 лет, все мои коллеги в цеху уже за 60 и глубоко на пенсии.

Переводят меня в другое подразделение, говорят, там старший механик молодой. Я так обрадовалась, ну, 28-30 ему, думаю.

49 оказалось.

С тех заводских времен у меня к коллегам обращение только на "вы", тут я, двадцатидвухлетняя сцыкуха, и тут они, которые мне годятся в дедушки и бабушки не только по возрасту, но и по опыту работы в отрасли.

История 2. После 36 лет я устроилась в рекламное агентство в столице в самый конец пищевой цепочки - пре-пресс инженером. Менеджерши у нас - выпускницы пафосных институтов со знанием английского языка, все прекрасны, как модели, но в голове эээээээ напряженка с головой. И звонит мне такая Олечка, ненапряжннная интеллектом, и говорит - "Машка, ты этот заказ сделала?"

Оля, говорю, ты с кем сейчас разговариваешь? Маму свою называй Машка, Ленка, или как ее там зовут, невоспитанный ты подросток.

Оля потом боялась ко мне подходить, все вопросы через начальника отдела решала.

Зы: теперь мне 50 лет, и я до сих пор считаю, что субординацию еще никто не отменял.

Столкнулась с таким явлением: Часто, особенно взрослые люди, видя перед собой кого-то младше, считают, что можно говорить с ним на "ты". Я взрослый человек, мне не 10, какое право Вы имеете мне "тыкать"? Особенно весело, когда разговор строится в повелительном наклонении(принеси, подай и т.д.), без каких либо вежливых слов (спасибо, пожалуйста) Вы мне кто? Родственник, друг? Может я с Вами пила когда-то и забыла? Я даже имени Вашего не знаю, а Вы моего. Будьте добры уважать других людей не смотря на возраст или иные особенности, это элементарная этика и культура. Извините, наболело, думаю, что особенно меня поймут работники сферы обслуживания